律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
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法律资讯
NEWS
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08/15
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美容院定制的塑身衣买了想退款美容院不给退咋么办
之前办过一个案子，起诉退费了 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/15
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想咨询在郑州市新密市美容院交了钱没有签合同可以退吗
在郑州市新密市美容院交了钱但没签合同想退，可能存在以下法律风险： 1. 缺乏有效证据导致维权失败：例如，若消费者仅通过口头约定付款，未保留付款凭证或聊天记录，美容院可能否认收款或服务约定，消费者将难以举证维权。 2. 超出诉讼时效：若消费者在付款后长时间未主张退款，超过法定诉讼时效（如三年），法院可能不予支持，导致无法通过法律途径追回款项。 这些风险点都可能直接影响退款的成功率和金额。因此，建议在发现权益受损时，及时收集证据并采取合法维权手段，以保障自身权益不受侵害。 ✫✫✫✫
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08/15
25
劳动法员工能被辞职吗
1.劳动法明确区分“辞职”与“辞退”，辞职是员工主动解除劳动关系，辞退则是用人单位解除与员工的劳动关系。用人单位在法定情形下，如员工严重违规、失职造成重大损害等可辞退员工且无需支付补偿。但违法辞退，如无正当理由辞退，员工可要求继续履行合同，若不要求或无法继续履行，单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 2.解决措施和建议： -用人单位应完善规章制度，明确严重违规等情形的界定，依法依规进行人员管理和辞退操作。 -员工要了解自身权益，遇到违法辞退情况，及时收集证据，通过合法途径维权。
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08/15
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取保候审期间的人违反规定了如何处罚
法律分析： （1）被取保候审人违反规定，已交保证金会被部分或全部没收。之后会根据具体情形，责令具结悔过，重新交保证金、提出保证人，或采取监视居住、逮捕措施。 （2）若需逮捕违反规定的犯罪嫌疑人、被告人，可先行拘留。情节严重的，可能取消取保候审重新羁押。 （3）决定没收保证金要经严格审核，报县级以上公安机关负责人批准并制作决定书。被取保候审人对决定不服，可在五日内向作出决定的公安机关申请复议。 提醒：被取保候审人应严格遵守规定，若收到没收保证金决定，要及时了解相关复议权利和程
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08/15
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敲诈勒索他人8000元被抓了怎么办
法律分析： （1）敲诈勒索8000元达到“数额较大”标准，构成敲诈勒索罪。如实向公安机关供述案件情况很重要，如实供述能成为从轻处罚情节，若有自首、立功等法定情节，更会对量刑产生积极作用。 （2）尽快返还8000元给被害人并争取谅解，被害人出具的谅解书在司法实践里对量刑有参考意义，一定程度上可减轻处罚。 （3）犯罪嫌疑人拥有委托辩护人的权利。从被侦查机关第一次讯问或采取强制措施起就能委托，侦查期间只能委托律师。辩护人可提供法律帮助与辩护，维护其合法权益。 提醒： 涉嫌敲诈勒索罪后果严重，
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08/15
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情侣一方未成年可以住酒店吗
不可以 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，方便详细沟通一下具体案情吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,在的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 什么情况
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08/14
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贷款二手房交易尾款欠条模板
以下是简单模板：今买方[姓名]因购买位于[房屋地址]的二手房，尚有尾款人民币[X]元未支付给卖方[姓名]。双方约定于[具体日期]前付清该尾款。若逾期未付，买方愿承担相应违约责任。特立此据。买方签字：[姓名]，日期：[具体日期] 。写欠条时要明确双方身份信息、房屋情况、尾款金额和支付时间等关键内容。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二手房交易尾款欠条应明确金额、还款期限及违约责任，建议双方签字并公证。具体模板可咨询律师定制。 ✫✫✫✫✫
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08/14
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合伙做生意两年多不返还本金还不给利润怎么办
你们之间有合伙协议吗？协商不成可以收集证据到法院起诉可电帮你研究下 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以收集证据起诉，根据具体情况具体分析 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况
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08/14
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员工生病不给办离职怎么办
1.员工生病时，若在医疗期内，单位一般不能随意解除合同，但员工有辞职自由。正式员工提前三十日书面通知单位，试用期员工提前三日通知。书面通知要写明离职意愿和预计时间。 2.若单位拒收书面通知，员工可用邮政快递寄送并留凭证。 3.若单位克扣工资或不办离职手续，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求单位办手续、出证明并支付工资和补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工生病时单位不给办离职，员工有自主辞职权利，可提前三十日（
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08/14
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再婚后生孩子抚养费怎么算的
再婚后生育子女，不直接抚养孩子的一方需承担支付抚养费的责任。抚养费数额需综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平来确定。有固定收入者，通常按其月总收入的20%-30%给付；若抚养两个以上子女，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，则参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整比例。 为保障孩子权益，提出以下建议：一是支付方式上，有条件的可一次性给付，否则应定期给付。二是若原定抚养费无法满足孩子实际需求，子女有权要求增加。三是双方应积极沟通，依据实际情况合理